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概述
学生事务部认识到在员工身上投资的重要性. 我们的目标是提供专业的发展机会，支持公司的成长, 参与和关键技能的发展，为你的未来做好准备. 我们致力于提升您的专业经验，并鼓励所有员工参与专业发展机会.
学生事务专业发展计划将包括以下方面:整个秋季和春季学期的部门会议, 参加专业发展务虚会或会议的机会, 以及制定经理培训计划.
我们重视员工的工作, 我们明白有必要继续发展我们团队的技能，这样我们才能在为学生服务的同时茁壮成长. 我们明白，专业发展是我校建立卓越文化的重要组成部分.
目标
- 增加对学生事务中当前问题的了解
- 提高帮助员工和学生驾驭机构所需的技能
- 为大学和学生事务制定新的战略计划
- 激励团队和个人提高生产力和效率
- 开发跨部门网络
学生事务处会议
定期的部门会议允许学生事务领导团队分享有关大学和部门内部的最新信息. 在这些会议期间, 我们共同朝着目标前进, 讨论正在进行的项目, 并回顾进展, 学生事务的成果和成就. 会议将在全年举行，鼓励学生事务处的所有员工参加. 学生事务处的工作人员和管理人员将通过电子邮件收到有关部门会议的其他信息.
学生事务经理培训
- 为管理者提供机会，让他们参与文化相关和以公平为中心的讨论
- 通过战略领导经验为管理人员的行政晋升做好准备
- 增加对高等教育系统、政策和流程的了解
- 提供有意的经验，支持经理的个人和职业目标
学生事务经理培训为学生事务部门的管理人员提供了参与和参与跨部门合作项目的机会，该项目旨在提高管理职位的领导技能和学习能力. 参与者将就高等教育中的领导力主题和关键问题进行相关讨论.
目标
会议，务虚会和额外的专业发展机会
学生事务处鼓励员工透过组织寻求专业发展的机会, 会议, 和撤退. 专业发展务虚会全年在不同的环境中举办. 希望参加专业发展会议的员工, 或者正在寻找其他职业发展机会的人, 应该和他们的经理谈谈吗. 鼓励管理人员与学生事务领导团队内的适当管理员联系，以解决资金问题或有关可行性的其他问题. 学生事务部鼓励管理人员与他们的行政人员讨论额外的创造性机会，以使员工参与组织和附属机构的专业发展.
有关专业发展的问题, 请向学生事务领导团队的副校长或主任咨询.
